30代から70代まで幅広い年代の介護スタッフが川越にて連携・協力しながら活躍中

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社員紹介

面倒見の良い先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします

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30~40代の育児中のスタッフから60~70代のシニアまで、幅広い年代のスタッフがいきいきと働いているのも大きな特長です。手厚いシフト体制により残業や長時間の夜勤もなく、仕事の状況に応じて有休も取得できるため、しっかりリフレッシュできるのが理由です。
ご利用者様ファーストの精神でお互いに協力し合う空気が醸成されており、未経験でご入社いただいた方にも一つひとつ丁寧に業務についてお教えしています。先輩スタッフ一同、皆様のご入社を心待ちにしています。


マツダ

マツダ

2007年入職

役職
フロア主任 計画作成担当
保有資格
介護福祉士
趣味
神社巡り サイクリング
コメント
  2007年、グループホーム福音の園・川越第一に入職しました。2018年からは1階のフロアリーダーを務めています。全くの未経験だった自分がここまでやってこられたのはひとえに入居者様の笑顔、同僚スタッフの支えがあったからこそです。この仕事を通じて「自分を人のために役立てる」ことの素晴らしさ、大切さに気づくことが出来ました。入居者様の笑顔を見ることができた時、自分の心が喜びで満たされるのを日々感じています。

新しい職場を決めるのに当たって、給与・待遇などと同じくらい重要なウエイトを占めるのが一緒に勤務することになるスタッフです。表立っては言わないものの、本当の離職理由として、職場の人間関係が第一位だとされている調査結果もあるようです。福音の園・埼玉の自慢の一つはスタッフの定着率が高いことです。特定の年代のスタッフだけが定着しているのではなく、ライフステージの異なる幅広い年代のスタッフが仲良く協力し合って働ける環境づくりの取り組みは、埼玉県からも表彰されているほどです。
定着して長く働いているスタッフが多い職場だと、既にコミュニティーが出来上がっていて入りにくいという声も聞きますが、そのような心配はいりません。ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にするキリスト教の精神は、スタッフ同士においても同様に生きています。新しくご入社いただいた方を温かく迎え入れ、一日でも早く現場でご活躍いただけるように、着替え・食事・入浴など一つひとつの生活介助についてもしっかりとお教えしているので未経験者の方でも安心です。一つのグループホームを支えるチームメイトとして、笑顔でご勤務いただけます。

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